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中泽围栏网部门员工转正规定

中泽围栏网部门员工转正规定

[来源:www.hbziheng.com] [作者:围栏网] [日期:2013-06-15 10:16] [热度:]

对进入中泽围栏网部门工作的人员来说,会有一段时间的实习期,在够公司转正必须根据公司的一定转正标准。如果员工工作优秀可以提前进入转正。
公司聘用的围栏网部门员工,在试用期结束时,必须进行实习考核。试用期原则上为三个月。如在试用期内员工请假,则试用期时间顺延。特殊情况可在部门经理以上级别同意后提前或推后。但最短不能少于一个月,最长不能多于6个月。员工考核结果分为优等、一等、二等、三等、四等。考核成绩为优等、一等和二等的立刻转正。考核成绩为三等的将延长试用期三个月,届时的考核成绩不能列人优等,而成绩依然在三或四等的应立刻辞退。考核成绩为四等的直接辞退。实习考核成绩将录人人事档案,作为员工将来晋升、晋级的参考依据。所有同意转正的人员将收到人力资源委员会发给的《转正定级通知单》。

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